HC-Teamführung: Ein gutes Team formieren!
Die „Linie“ in ihrer ganzen Vielfalt mit all ihren Facetten und Spezialisierungen entscheidet täglich mit ihren Leistungen im Zusammenspiel über den Erfolg. Einzelne Linienleistungen können Wettbewerbsvorteile generieren. Das Intensiv-Training „HC-Führung“ zeigt Ihnen, wie Sie Menschen gut führen können und worauf es ankommt. Am Ende des Tages zählt das Gesamtergebnis der Teams. Sie sind der eigentliche Ort der Leistungsentstehung. Die Mannschaftsleistung ist viel mehr als die Addition der Einzelleistungen.
Teamführung mit dem HC-System stellt daher Wissen und praxiserprobte HC-Instrumente zur Verfügung, die sowohl die Mitarbeiter- wie auch die Teamführung berücksichtigen. Es nützt wenig, wenn nur der Einzelne weiß, welche Rolle mit welchen Aufgaben er ausfüllen soll, ohne das Zusammenspiel zu integieren und zu organisieren. Auch eine Fußballmannschaft wird nicht gut spielen, wenn zwar jeder Einzelne seine Position kennt und beherrscht, ihm aber erst kurz vor dem Spiel alle anderen Positionen und Mitspieler präsentiert werden (→ mehr erfahren).
Kurz und knapp lernen Sie in diesen beiden Tagen sowohl den Kreislauf der Mitarbeiterentwicklung mit seinen HC-Instrumenten kennen als auch das HC-Teamtableau©. Und bei Mitarbeiterentwicklung geht es eben nicht nur um fachliches Können, sondern auch um persönliche, soziale und methodische Kompetenezen. Wir setzen dazu die HC-Führungsmatrix© ein, in der die Einzelkompetenzen aus den verschiedenen Leistungsbereichen in nachvollziehbare, beobachtbare Verhaltensstandards übersetzt werden.
Wen will dieses Training erreichen?
Es gibt keine Unternehmensfunktionen ohne Mitarbeiter und ohne Teams. Da die optimale Führungsspanne begrenzt ist, richtet sich dieses Training an alle, die Teams leiten und zwar ganz unabhängig davon, auf welcher Ebene.
Zielgruppe: Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter aller Funktionen, Betriebsleiter und Projektleiter und alle, die Menschen gut führen wollen.
