Crash-Kurs „Integrierte Unternehmensführung“
Integrierte Unternehmensführung folgt aus der Erfahrung einer bestimmten Logik in vier Handlungsfeldern (HC-Portfolio). Im Mittelpunkt steht die Führung und Weiterentwicklung von Unternehmen, Teams und Menschen und damit die Kommunikation und das Thema Change Management.
Häufig werden Fachkräfte Führungskräfte oder Geschäftsführer und stehen damit vor großen neuen Herausforderungen. Sie müssen sich zuerst einen Überblick verschaffen, wo sie beginnen sollen. Im HC-Portfolio werden alle wesentlichen Themen der Unternehmensführung übersichtlich dargestellt, eingeordnet und priorisiert, damit aus der Orientierung ein Weg in die Zukunft entwickelt werden kann. Freuen Sie sich auf einen Crash-Kurs in Sachen Management (→ mehr erfahren).
Integrierte Unternehmensführung fragt dabei nach den größten Engpässen und Blockaden im System Unternehmen, die den Erfolg verhindern oder unnötig begrenzen. In diesem Intensiv-Training erhalten Sie einen Überblick über die wesentlichen Managementfelder und -themen, die auf der großen Linie entscheidende Erfolgsfaktoren sind. Wo sind die größten Chancen, die einen Ergebnishebel darstellen?
Wen will dieses Training erreichen?
Dieses Training will all diejenigen erreichen, die sich im Beruf mit Fragen der Führung von Unternehmen, Organisationen, Teams und Menschen befassen oder sich für diese Themen interessieren. Für gute Führung, ob von Unternehmen, Teams oder Mitarbeitern reicht es nicht aus, eine Position mit Leitungsaufgaben zu erhalten. Vielmehr sind Wissen, Methodik und Erfahrung notwendig, um gut anleiten und führen zu können. Führen steht in praxi ganz natürlich im Mittelpunkt von Leiterschaft und Verantwortung. Das Spektrum dieses Intensiv-Trainings reicht von der Entwicklung und Umsetzung von Vision, Strategie, Organisation, Team- und Mitarbeiterführung und -entwicklung bis hin zu den Themen Change-, Projekt- und Konfliktmanagement.
Zielgruppe: Inhaber, Geschäftsführer, Vorstände, Bereichs- und Teamleiter aller Funktionen, Nachfolger, frisch ernannte Führungskräfte…
